Les chauffeurs de la STS signent une nouvelle convention collective

TRANSPORT. Après des mois de tensions et de moyens de pression résultant parfois en rupture de services, les usagers du transport en commun de Sherbrooke seront heureux d’apprendre que la STS et ses chauffeurs en sont venus à un accord.

Ce sont donc à 85% que les membres du Syndicat des chauffeur.es d’autobus de la Société de Transport de Sherbrooke ont accepté l’hypothèse de règlement émise par la conciliatrice-médiatrice mandatée dans ce litige.

L’entente survient deux mois après la conclusion de celles intervenues en septembre dernier pour les trois syndicats représentant les travailleurs d’entretien, ceux du personnel de bureau ainsi que du personnel du transport adapté), tous affiliés à la CSN.

Le directeur général de la Société de transport de Sherbrooke, Patrick Dobson, se réjouit du dénouement de cette médiation.  » Ces ententes sont le fruit d’un travail rigoureux et permettront à la STS d’offrir une expérience client et une expérience employée bonifiées. Elles s’inscrivent dans la volonté de la STS d’offrir des services de transport collectif toujours meilleurs, en vue de devenir la véritable alternative à l’auto solo à Sherbrooke « .

Les nouvelles conventions collectives auront une durée de 5 ans et couvriront la période du 28 février 2023 au 27 février 2028. Les augmentations de salaire prévues sont de l’ordre de 17.5 % avec des ajustements d’échelle.

La flexibilité en ce qui a trait à la conciliation entre le travail et la vie personnelle, l’un des cheval de bataille du syndicat, sera aussi modulée pour permettre aux  employés d’adapter leurs horaire à leurs réalités. Il sera également possible pour ceux-ci de se constituer une banque d’heures pour ajouter à leurs vacances ou pour prendre congé.

Le Syndicat des chauffeurs urbains de la STS, affilié à la FTQ, se dit satisfait de l’entente pour les travailleurs après des mois de négociations.  » Tout le monde commençait à être épuisé après une longue attente comme ça. On est très heureux du résultat final. Des trois grand pôles pour lesquels on avait des enjeux importants, on a obtenu des avancées importantes « , signale le président du syndicat, Maxime Leroux. 

Les problèmes de violence et d’agressivité de certains usagers envers les chauffeurs ont aussi été abordés lors des discussions avec l’employeur. Des pistes de solution telles une campagne de sensibilisation et des entraves physiques, limitant la possibilité de contacts sont présentement évaluées.

 » On a réussi à conventionner plusieurs actions qui pourront être prises pour analyser des dossiers d’agression et prendre des mesures plus importantes pour protéger nos chauffeurs. De la dizaine d’incidents signalés cette année, on parle surtout de harcèlement psychologique et de violence verbale « , indique M. Leroux.

Dans un communiqué, la présidente de la Société de transport de Sherbrooke, Laure Letarte-Lavoie, a pour sa part salué l’aboutissement des négociations.

 » Ces ententes reconnaissent le travail de qualité de nos employés, qui jouent un rôle essentiel à la STS. La croissance soutenue de la STS, c’est tout le monde qui doit en bénéficier, et nos employés sont au cœur du succès que nous connaissons. Nous avons de grandes ambitions pour le transport collectif à Sherbrooke, et c’est ensemble que nous pourrons y arriver « .